これからの時代は、一人ひとりがリーダーになる

 これからの時代は、一人ひとりがリーダーになる

これまでのリーダー像は、強い誰かが先頭に立ち、集団を引っ張っていくものだったかもしれません。

特に変化が激しい時代には、決断力があり、力強く人を導くリーダーシップが求められてきました。

しかし、これからの時代は少し違うと思っています。

第四次産業革命、そして2045年のシンギュラリティ。

AIやロボットが今まで以上に社会に入り込み、仕事のあり方も、人の役割も、大きく変わっていくと言われています。

そんな時代に必要なのは、ただ上から引っ張るリーダーではありません。

一人の強いリーダーだけが考え、命令し、みんなが従う。

そういう形では、これからの複雑な時代には合わなくなっていくと思うのです。

これから大切になるのは、一人ひとりが主体性を持つことです。

誰かに言われたからやる。

上司が決めたから動く。

会社のルールだから仕方なく従う。

それだけではなく、自分で考える。

自分に何ができるかを考える。

目の前のお客様や仲間のために、どう動けばいいかを考える。

そういう人が増えていく会社が、これから強くなっていくと思っています。

僕は、日本には昔から「和」の精神があると思っています。

それは、ただみんなに合わせるという意味ではありません。

相手に寄り添い、場を整え、互いを活かし合う力です。

権力で人を動かすのではなく、存在そのものがまわりに安心感を与える。

この人がいると場が整う。

この人がいるとチームが前を向ける。

この人がいると自然と助け合いが生まれる。

そんなリーダーシップも、これからの時代には大切になっていくと思います。

リーダーというと、役職がある人だけの話に聞こえるかもしれません。

でも、僕はそうは思いません。

現場でお客様に丁寧に説明する人。

後輩に工具の使い方を教える人。

困っている仲間に声をかける人。

現場をきれいに整える人。

ミスをごまかさず、次に活かそうとする人。

こういう一つひとつの行動が、もう立派なリーダーシップです。

つまり、リーダーとは役職ではなく姿勢です。

当社が大切にしている「共に教え、共に学び、共に成長する」という理念も、まさにそこにつながっています。

誰か一人だけが偉いのではなく、一人ひとりが自分の役割を持ち、仲間と関わりながら成長していく。

エアコン工事、アンテナ工事、電気工事の現場でも同じです。

最初は未経験でも大丈夫です。

技術は入社してから覚えればいい。

資格も取っていけばいい。

でも、自分の仕事を通して誰かの役に立ちたい。

仲間と協力して、いい現場をつくりたい。

自分から学び、自分から成長していきたい。

そういう主体性は、最初から持っていてほしいと思っています。

幸せについて考えても、結局、自分のことだけを考えていては本当の幸せには近づけないのではないでしょうか。

自分だけが得をすればいい。

自分だけが楽をできればいい。

自分だけが評価されればいい。

そういう働き方では、長くは続きません。

人との関係も、仕事への誇りも、だんだん薄れていってしまいます。

反対に、目の前の人のために自分は何ができるかを考える。

お客様の困りごとを解決する。

仲間が働きやすいように動く。

後輩が成長できるように教える。

そうやって利他的に動いたことが、結果として自分の成長や幸せに返ってくる。

僕は、そこに幸せの法則があると思っています。

これからの時代に必要なのは、強い一人のリーダーではなく、主体性を持った仲間の集まりです。

一人ひとりが志を持ち、自分の仕事を通して人の役に立とうとする。

そんなチームを、僕はつくっていきたい。

もしあなたが、

未経験から手に職をつけたい

自分で考えて動ける人になりたい

人の役に立つ仕事がしたい

仲間と一緒に成長したい

そう思うなら、きっと当社に合うと思います。

まずは職場見学やカジュアル面談からでも大丈夫です。

これからの時代を一緒につくっていく仲間を募集しています。

別タイトル案

未経験でも、主体性がある人は伸びる

一人ひとりがリーダーになる会社へ

人のために動ける人が、これから強くなる

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